| 问题 | 家政服务属于劳务关系吗,劳务关系如何承担 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
一、家政服务属于劳务关系吗 家政服务属于劳务关系，劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 二、劳务关系如何承担 侵权责任根据民法典规定，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。 接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。 提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。 接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。 根据民法典及劳动合同法规定，劳务关系要求提供劳务一方根据要求完成工作，由接受劳务一方支付报酬，家政服务关系不同于劳动关系，双方按照约定履行义务后劳务关系消灭，如果您需要更多法律方面的帮助， |
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