| 问题 | 简单的劳动合同怎么写 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
简单的劳动合同一般只需要填写以下内容： 1、用人单位名称、营业地、法定代表人，劳动者姓名、住址和身份证号码； 2、劳动合同期限，试用期期限； 3、工资内容和工作地点，劳动者的人什么职务，在哪里上班； 4、工作时间和休息休假，8小时工作制，周休、病假、产假、年假等； 5、工资，支付方式、时间、地点，试用期工资，加班工资等； 6、社会保险； 7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。 最后写明日期，劳动者与用人单位签字或者盖章。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决简单的劳动合同怎么写相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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