| 问题 | 出现什么情况属于工伤? |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
劳动者有下列情形的，应当认定为工伤： 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作原因受伤或者事故下落不明的; 6、上下班途中机动车事故伤害; 7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。 劳动者皮肤过敏可以算工伤，工伤事故出现之后，一个月内单位要给员工申请工伤认定，确定工伤等级，超过一个月未进行工伤认定的，劳动者可以自行向劳动行政机构申请工伤认定，但有一年的时间限制，从工伤事故发生之日开始计算。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决劳动者皮肤过敏可以算工伤吗？相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了出现什么情况属于工伤的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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