| 问题 | 公司要求加班又不支付加班费怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
公司要求加班又不支付加班费的，员工可以采取以下的办法： 1、找公司协商。 为尽快处理双方的纠纷，最好第一时间协商处理，比较节省大家的时间和精力。 2、找劳动部门举报。 并且，员工去举报时一般是匿名举报，如果被克扣加班费的员工较多，又担心影响跟公司的关系的，那么建议可以选择举报公司。 3、找劳动监察大队投诉。 相对于举报，投诉是实名进行的，所以必要时可以选择投诉公司，也可以得到较快的解决。 4、找劳动仲裁机构申请仲裁。 若是以上的方法都行不通，那么建议是直接找仲裁机构申请仲裁，并且申请仲裁时，要从劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 5、找法院起诉处理。 劳动仲裁解决不下的，或是对仲裁结果不服的，那么建议可以去法院提起诉讼处理。 并且，提起劳动诉讼时，要从收到裁定书之日起十五日内向人民法院提起劳动诉讼。 依据《劳动法》的规定，劳动者离职后，在离职前有加班的，按在什么时候加班和加班时间计算工资，例如在正常工作日加班的，按正常工资的150%计算工资，休息日加班按200%计算工资。 本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了公司要求加班又不支付加班费怎么办的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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