| 问题 | 天津劳动合同怎么填 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
天津劳动合同按以下内容填写： 1、用人单位基本信息（名称、住所和法定代表人或者主要负责人）； 2、劳动者基本信息（姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码）； 3、劳动合同期限（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）； 4、工作内容和工作地点（担任职务，劳动任务，在哪个地方工作）； 5、工作时间和休息休假（是否标准工时制，周末单休还是双休）； 6、劳动报酬（工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付）； 7、社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、劳动合同解除或者终止； 10、劳动争议解决（协商、调解、作出、诉讼）； 11、试用期、培训期、竞业限制等其他约定条款。 最后由用人单位与劳动者签字或者盖章，写明签订时间。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决天津劳动合同怎么填相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。 |
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