| 问题 | 发生重大劳动安全事故如何判刑？ |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、发生重大劳动安全事故如何判刑? 1、发生重大劳动安全事故，直接责任人员可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 根据《刑法》第一百三十五条 安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。 2、安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： (1)造成死亡一人以上，或者重伤三人以上; (2)造成直接经济损失五十万元以上的; (3)发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的; (4)其他造成严重后果的情形。 二、重大劳动安全事故罪与重大责任事故罪的区别是什么? 重大劳动安全事故罪与重大责任事故罪的区别包括犯罪主体不同、客观方面的行为方式不同等。 1、犯罪主体不同 重大劳动安全事故罪的犯罪主体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位负责主管与直接管理劳动安全设施的人员，一般不包括普通职工;重大责任事故罪的犯罪主体较重大劳动安全事故罪范围要厂，包括工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位中的一般职工和在生产、作业中直接从事领导、指挥的人员。 2、客观方面的行为方式不同 重大劳动安全事故罪在客观方面则表现为对经有关部门或单位职工提出的事故隐患不采取措施，是一种不作为犯罪;重大责任事故罪在客观方面表现为厂矿企业、事业单位的职工不服从管理、违反规章制度，或者生产作业的领导、指挥人员强令工人违章冒险作业，是作为形式的犯罪。 三、重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的区别是什么? 重大劳动安全事故罪与玩忽职守罪的区别包括侵犯的客体不同、犯罪客观方面表现不同、犯罪主体不同等。 1、侵犯的客体不同 重大劳动安全事故罪侵犯的客体是工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的劳动安全，即劳动者的生命、健康和重大公私财产的安全，属于危害公共安全的犯罪;玩忽职守罪侵犯的客体是国家机关的正常管理活动，属于渎职犯罪。 2、犯罪客观方面表现不同 重大劳动安全事故罪具体表现为厂矿等企业事业单位的劳动安全设施不符合国家规定，经有关部门或单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，致使发生重大伤亡事故或造成其他严重后果;玩忽职守罪则表现为国家机关工作人员玩忽职守，不履行或者不正确履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。 3、犯罪主体不同 尽管两者都是特殊主体，但重大劳动安全事故罪的犯罪主体是厂矿等企业、事业单位中负责劳动安全设施的直接责任人员;工作人员。 4、犯罪发生的场合不同 重大劳动安全事故罪发生在生产、作业过程中;玩忽职守罪发生在国家机关工作管理职能的职务活动中。 如果在相关安全设施不符合国家规定的安全标准的情况下进行生产作业，可能会发生重大劳动安全事故，此类事故发生之后，相关公民可能会被认定为犯了重大劳动安全事故罪。如果对发生重大劳动安全事故如何判刑存在其他相关疑问的，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
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