| 问题 | 申请劳动仲裁程序 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
1、先交申请书首先你要从劳动权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请。 需要按仲裁委员会提供的《申诉书》填写一式二份，并附劳动合同、身份证复印件及相关的证据材料。 不过，申诉人要是用人单位的，还需要附营业执照有效影印件。 2、委托专业律师要是纠纷比较复杂，损失比较大的，最好就委托不超过二名的律师参加仲裁活动。 3、举证证明劳动争议案件一般由申诉人提供证据，也就是谁提的就谁给证据。 不过因为用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，就由用人单位负责提供证据。 4、审理裁决仲裁那边给时间了，你就要按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动。 你是申诉人，要是没有正当理由不到庭的，就按撤诉处理。 被诉人要没正当理由不到庭的，仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。 5、裁决决定要是你对裁决不服的，可以从收到裁决书之日起15日内，向有管辖权的人民法院起诉； 期满不起诉的，裁决就会发生法律效力。 6、审理结案仲裁庭处理劳动争议，一般就从组成仲裁庭之日起60日内结案。 不过，要是说案情比较复杂的，经批准最多可延长30天。 依据《 我们在生活中遇到法律问题时，可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决，以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对申请劳动仲裁程序的问题进行了解答，对于该问题如果还有其他疑问的话，点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。 |
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