| 问题 | 劳动关系解聘后如何办理失业证? |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动关系 |
| 解答 |
1、劳动关系解聘后若是想要办理失业证，失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 2、失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (2)非因本人意愿中断就业的; (3)已经进行失业登记，并有求职要求的。 3、失业保险金从失业登记的次月起按月发放。 失业人员应在享受失业保险待遇期限内每月的5日-8日(遇节假日顺延)持《职工失业保险手册》到黄岩就业管理服务处办理失业状态确认、就业指导和失业保险金签字申领手续。失业保险金申领手续只限本人办理，不得代办代领。失业人员因特殊情况未能领取当月失业保险金的，在办理了申请补领的手续后，可以向后顺延一个月发放。两次以上未领的，视同重新就业。 4、符合享受失业保险条件的农民合同制职工，由经办机构支付一次性生活补助费。 发生劳动争议后，若是委托律师，那么委托人与律师事务所，需要按照公示的律师费收费标准，协商确定具体需要支付的律师费金额。若是委托人发现律师事务所没有公示收费标准，可以向相关部门举报，一经核实，那么律师事务所将有可能会受到行政处罚。 根据上述文章中的内容，相信已经解答了劳动关系解聘后如何办理失业证的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，会匹配专业律师为您服务。 |
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