承揽合同
我国《合同法》第251条第1款对承揽合同所下定义为：“承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。”在承揽合同中，完成工作并交付工作成果的一方为承揽人；接受工作成果并支付报酬的一方称为定作人。
劳务合同是指双方约定，一方以提供劳务为目的，另一方支付报酬的合同。
根据《劳动合同法》的规定，劳务合同应当包括以下内容：
1.双方当事人的姓名、住所和联系方式；
2.劳务合同的期限和工作地点；
3.劳务合同的内容和标准；
4.报酬的支付方式、时间和标准；
5.劳动保护和劳动条件的约定；
6.合同的解除、终止和违约责任等条款。
此外，劳务合同还需要遵守国家法律法规的规定，如遵守最低工资标准和社会保险缴纳等。
劳务合同的解除、终止和违约责任等方面，应当根据合同约定和相关法律法规进行处理，以维护劳动者的合法权益。
劳务合同相关词条
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劳务关系
劳务关系，是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳动活动，而需要方支付约定的报酬的社会关系。劳务关系由民法通则和合同法进行规范和调整。