单位犯罪的处罚原则是刑法哪一条，立案标准，一般拘留多久，怎么判刑，判刑判多少年？-法问网

一、概述

我国刑法中对单位犯罪确立了双罚制为主、单罚制作为补充的处罚原则，即对绝大部分单位犯罪采取双罚制，对个别单位犯罪实行单罚制。多数学者认为个别单位犯罪采取单罚制十分必要。他们认为这类采取单罚制的单位犯罪主要有两种情况：1、不为本单位谋取利益但以本单位名义实施的犯罪；1、虽然是单位犯罪，但因处罚单位会损害无辜者的利益，故不处罚单位。

二、单位犯罪的双罚制

　刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取双罚制。所谓双罚制，指在单位构成犯罪的情况下，既对单位自身进行处罚又对单位内部的自然人进行处罚。

在双罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在双罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚，包括自由刑与罚金。对个人判处自由刑的有以下两种情况：1、在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。2、在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。

　　双罚制克服了单罚制的一些弊端，为许多国家立法所采纳。首先，双罚制正确把握了单位犯罪的理论，单位犯罪是自然人和单位组织紧密结合的有机整体的行为，对单位犯罪的处罚更加科学。其次，双罚制是对民法、经济法、行政法等普遍适用的“法人责任原则”的遵循，体现了法律部门之间的相互协调。再次，双罚制更加符合刑罚的公正性，因为单位犯罪是在自然人和单位自身两者共同地推动下实施的，缺少任何一方面都不可能构成单位犯罪。因此两者都应该承担刑事责任并且接受刑罚制裁。最后，双罚制具有比单罚制更加强大的预防犯罪的功能。

三、单位犯罪的单罚制

刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，。所谓单罚制是指在单位构成犯罪的情况下，法律规定只处罚单位内部的自然人或者只处罚单位自身。其中只处罚单位内部的自然人而不追究单位本身被称为代罚制；只处罚单位自身而不对实施犯罪行为的单位内部自然人进行处罚的被称为转嫁制。例如《刑法》第一百三十七条的工程重大安全事故罪；第161条的违规披露、不披露重要信息罪；第162条的妨害清算罪；第396条的私分国有资产罪、私分罚没财物罪等十余种单位犯罪。

单罚制是惩治单位犯罪历史上最早出现的一种模式，从社会尚未能接受单位犯罪这一观念时的代罚制，到后来开始承认单位犯罪后的转嫁制，都较有力地打击了早期的单位犯罪。但单罚制的存在客观上导致了犯罪主体与受刑主体的分离，违背了罪责自负的原则。其次，单罚制的存在有损刑罚预防犯罪的功能。单罚制的实施使犯罪的单位自身或者内部的自然人逃过刑事处罚，可能出现单位组织通过牺牲其内部自然人的办法来达到犯罪目的或者单位内部的自然人通过只处罚单位自身的单位犯罪来满足其私欲、逃避制裁。这样也会使刑罚的威慑效力不能很好地发挥。再次，单位犯罪后不追究单位自身或者内部自然人的刑事责任，还会使普通民众对法律产生抵触情绪，造成人们对法律公正性的不信任感，贻害无穷。

四、司法实践

（一）如何认定单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员?

2001年1月21日《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定：“直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、受意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。”这一规定，对于司法机关在审理单位犯罪案件中正确地认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员具有重要指导意义。

（二）对单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯？

在单位犯罪案件中，如果同时存在直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，在一般情况下前者比后者的作用大，前者可以认定为主犯，后者可以认定为从犯。但直接负责的主管人员和其他直接责任人员不是当然的主犯与从犯关系。有时不同职责的人对单位犯罪负有不同的责任，如果一定要区分主犯与从犯，则显得十分勉强。对这种情况，2000年9月28日最高人民法院《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》规定：“在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。”根据这一规定，对于主从关系不明显的，可以不予区分。当然，如果主从关系明显的，仍应区分。

单位犯罪的处罚原则相关词条

单位犯罪

单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会，依照法律规定应受刑罚处罚的行为。

问题	单位犯罪的处罚原则
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解答	一、概述我国刑法中对单位犯罪确立了双罚制为主、单罚制作为补充的处罚原则，即对绝大部分单位犯罪采取双罚制，对个别单位犯罪实行单罚制。多数学者认为个别单位犯罪采取单罚制十分必要。他们认为这类采取单罚制的单位犯罪主要有两种情况：1、不为本单位谋取利益但以本单位名义实施的犯罪；1、虽然是单位犯罪，但因处罚单位会损害无辜者的利益，故不处罚单位。二、单位犯罪的双罚制　刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取双罚制。所谓双罚制，指在单位构成犯罪的情况下，既对单位自身进行处罚又对单位内部的自然人进行处罚。在双罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。在双罚制中，对直接负责的主管人员和直接责任人员判处刑罚，包括自由刑与罚金。对个人判处自由刑的有以下两种情况：1、在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。2、在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如在单位犯受贿罪的情况下，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处的刑罚远轻于个人犯受贿罪的情况。　　双罚制克服了单罚制的一些弊端，为许多国家立法所采纳。首先，双罚制正确把握了单位犯罪的理论，单位犯罪是自然人和单位组织紧密结合的有机整体的行为，对单位犯罪的处罚更加科学。其次，双罚制是对民法、经济法、行政法等普遍适用的“法人责任原则”的遵循，体现了法律部门之间的相互协调。再次，双罚制更加符合刑罚的公正性，因为单位犯罪是在自然人和单位自身两者共同地推动下实施的，缺少任何一方面都不可能构成单位犯罪。因此两者都应该承担刑事责任并且接受刑罚制裁。最后，双罚制具有比单罚制更加强大的预防犯罪的功能。三、单位犯罪的单罚制刑法在某些情况下规定了单位犯罪的单罚制，。所谓单罚制是指在单位构成犯罪的情况下，法律规定只处罚单位内部的自然人或者只处罚单位自身。其中只处罚单位内部的自然人而不追究单位本身被称为代罚制；只处罚单位自身而不对实施犯罪行为的单位内部自然人进行处罚的被称为转嫁制。例如《刑法》第一百三十七条的工程重大安全事故罪；第161条的违规披露、不披露重要信息罪；第162条的妨害清算罪；第396条的私分国有资产罪、私分罚没财物罪等十余种单位犯罪。单罚制是惩治单位犯罪历史上最早出现的一种模式，从社会尚未能接受单位犯罪这一观念时的代罚制，到后来开始承认单位犯罪后的转嫁制，都较有力地打击了早期的单位犯罪。但单罚制的存在客观上导致了犯罪主体与受刑主体的分离，违背了罪责自负的原则。其次，单罚制的存在有损刑罚预防犯罪的功能。单罚制的实施使犯罪的单位自身或者内部的自然人逃过刑事处罚，可能出现单位组织通过牺牲其内部自然人的办法来达到犯罪目的或者单位内部的自然人通过只处罚单位自身的单位犯罪来满足其私欲、逃避制裁。这样也会使刑罚的威慑效力不能很好地发挥。再次，单位犯罪后不追究单位自身或者内部自然人的刑事责任，还会使普通民众对法律产生抵触情绪，造成人们对法律公正性的不信任感，贻害无穷。四、司法实践（一）如何认定单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员? 2001年1月21日《全国法院审理金融犯罪案件工作座谈会纪要》明确规定：“直接负责的主管人员，是在单位实施的犯罪中起决定、批准、受意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起较大作用的人员，既可以是单位的经营管理人员，也可以是单位的职工，包括聘任、雇佣的人员。应当注意的是，在单位犯罪中，对于受单位领导指派或奉命而参与实施了一定犯罪行为的人员，一般不宜作为直接责任人员追究刑事责任。”这一规定，对于司法机关在审理单位犯罪案件中正确地认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员具有重要指导意义。（二）对单位犯罪中的直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯？在单位犯罪案件中，如果同时存在直接负责的主管人员和其他直接责任人员的，在一般情况下前者比后者的作用大，前者可以认定为主犯，后者可以认定为从犯。但直接负责的主管人员和其他直接责任人员不是当然的主犯与从犯关系。有时不同职责的人对单位犯罪负有不同的责任，如果一定要区分主犯与从犯，则显得十分勉强。对这种情况，2000年9月28日最高人民法院《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》规定：“在审理单位故意犯罪案件时，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可不区分主犯、从犯，按照其在单位犯罪中所起的作用判处刑罚。”根据这一规定，对于主从关系不明显的，可以不予区分。当然，如果主从关系明显的，仍应区分。单位犯罪的处罚原则相关词条单位犯罪单位犯罪是指公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会，依照法律规定应受刑罚处罚的行为。
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