| 问题 | 劳动仲裁需要什么材料 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
1.申请书。 申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。 申请书除应写明劳动者的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。 2.身份证明。 申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等； 申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。 3.劳动关系证明。 如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。 4.被申请人身份证明。 申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。 5.送达地址确认书。 写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。 通过上述分析知道，依据《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故后，不能申请劳动仲裁申请工伤认定。 申请工伤认定的，当事人应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临劳动仲裁评工伤事故如何评定的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对劳动仲裁需要什么材料的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方“立即咨询”按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。