| 问题 | 涉外建筑劳务派遣经营范围是如何的 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳务派遣 |
| 解答 |
一、涉外建筑劳务派遣经营范围是如何的 涉外建筑劳务派遣公司的经营范围：劳务派遣业务；水电安装等建设工程的施工；建筑装潢材料、机电设备、金属材料、管道管件的销售；以及建筑劳务分包等。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于人民币二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 二、建筑劳务公司经营范围包括哪些 建筑劳务公司经营范围包括： 1、建筑工程、土木工程； 2、市政工程、水利工程、弱电工程； 3、基础工程、土方工程、拆房工程、河道疏浚； 4、绿化工程、照明工程、建筑安装工程、机械设备； 5、机电设备安装、水电安装、制冷设备安装等。 属于违章建筑类型： 1、未申请或申请未获得批准，并未取得建设用地规划许可证和建设工程规划许可证而建成的建筑物； 2、擅自改变建设工程规划许可证的规定建成的建筑物； 3、擅自改变了使用性质建成的建筑物； 4、临时建筑建设后超过有效期未拆除成为永久性建筑的建筑物； 5、通过伪造相关材料向主管部门骗取许可证而建成的建筑物。 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。 《中华人民共和国公司法》 第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。 通过本篇文章的内容，希望能够解答您所面临涉外建筑劳务派遣经营范围是如何的的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识，这样在面临法律问题需要解决时，我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题，点击下方“立即咨询”按钮，为您匹配专业律师在线为您提供帮助。 |
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