一、五一劳动节法定节假日几天
我国的五一劳动节法律规定放2天假，经过排休会安排5天假期。国家法律规定了用人单位需要在法定节假日安排劳动者进行休假，劳动节就是属于国家规定的节假日之一，会安排休假。
根据国家相关法律规定，用人单位被明确要求在特定的法定节假日内安排劳动者休假，而劳动节正是这些法定节假日之一，理应为广大劳动者提供充足的休假机会。
关于五一劳动节期间的加班费用计算方法如下：
若劳动者选择在五一当日加班工作，则用人单位需支付高于其正常工资标准至少达百分之三百的加班费；
然而如劳动者在其他休息日加班并未能得到相应的补休，那么该用人单位便应当支付不低于他们工资水平的百分之二百的加班费。
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：?
(一)元旦，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假4天(农历除夕、正月初一至初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假2天(5月1日、2日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“五一劳动节法定节假日几天”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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