| 问题 | 劳动能力鉴定是怎么鉴定的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤鉴定 |
| 解答 |
一、劳动能力鉴定是怎么鉴定的 1.提交申请程序：用人单位及遭受伤害的劳动者以及其直系亲属，均可依法向所在地区设立的市级劳动能力鉴定委员会递交申请； 2.审阅环节：劳动能力鉴定委员会在收到申请人递交的劳动能力鉴定申请相关文件后，首先需要对上述资料的完整性与效力进行初步审核； 3.组织鉴定流程：劳动能力鉴定委员会在正式受理劳动能力鉴定申请之后，将依据医学专家库中的专家名单，选取三至五位具有权威性的专家共同组成鉴定专家小组； 4.得出结论并向各方送达：在收到劳动能力鉴定申请六十个工作日内，劳动能力鉴定委员会将遵循由专家小组所给出的鉴定意见，综合判断并最终形成该项劳动能力鉴定的结论。 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 二、劳动能力鉴定医生会问什么 针对劳动能力鉴定这一议题，我们将会深入询问以下几个重要问题： 其一，是否具备劳动力雇佣关系存在于用人单位与劳动者之间？ 其次，关于劳动者发生其工伤事件的相关问题，如工伤认定究竟达成何种结论？ 再次，了解劳动者受伤情况的具体发生原因及过程是如何？ 最后，我们也需要详细理解医疗机构就该工伤事件所作出的诊断结果。 《工伤保险条例》第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“劳动能力鉴定是怎么鉴定的”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。 |
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