| 问题 | 盗窃罪和职务侵占罪哪个重 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、盗窃罪和职务侵占罪哪个重 在本质属性方面，我们必须明确地指出，盗窃罪相较于职务侵占罪而言，其犯罪性质更为严重。这种差异可从两者最高量刑标准的显著不同中得到验证：就盗窃罪而言，其最高量刑标准为无期徒刑；而职务侵占罪则并未设有无期徒刑这样的刑罚设定。关于职务侵占罪，其法律处置方式如下所述： 首先，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且职务侵占数额达到一定程度，那么该犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，可能被判处五年以下有期徒刑或者拘役； 其次，若职务侵占数额巨大，那么犯罪嫌疑人将面临更严厉的惩罚，即由人民法院判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收财产。对于职务侵占罪的定罪量刑，具体规定如下：若职务侵占数额较大，则应处以五年以下有期徒刑或者拘役；若职务侵占数额巨大，则应处以五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务之便，将本单位财物非法据为己有，且数额达到一定程度的违法行为。 《中华人民共和国刑法》第三百八十二条【贪污罪】国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。 与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。 二、盗窃罪和职务侵占罪量刑判几年 相较于盗窃罪，职务侵占罪所面临的刑责相对更为严重。这两种犯罪在构成要件方面存在显著差异，主要体现在：盗窃罪通常发生在非工作时间或场所内，且犯罪者并未利用其职责赋予的任何权限； 然而，职务侵占罪则是在工作场合下，行为人利用职务赋予的便捷条件，非法占有本应属于公司、企业或其他组织的财务，若犯罪数额达到一定标准便可判定为职务侵占罪。换言之，如果一个人在实施职务侵占罪的过程中还涉及到盗窃行为，那么他将会被视为犯有数项罪行，并需接受相应的刑事惩罚。 根据我国现行的相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的行为人，若其犯罪数额较大，将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；若犯罪数额巨大，将处以三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；若犯罪数额特别巨大，将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处以罚金。 至于盗窃罪，根据犯罪数额的大小，犯罪者可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处以罚金；若犯罪数额极大或伴有其他严重情节，可能被判处在三年以上十年以下有期徒刑之间，并处以罚金；当犯罪数额特别巨大或伴有其他特别严重的情节时，将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑，同时并处以罚金或没收全部财产。 《刑法》第二百六十四条 【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 相较之下，盗窃罪的性质更为严重，其刑罚覆盖面广泛，高至无期徒刑均有可能涉及；然而职务侵占罪中并未如此制定与规定。具体来说，如果某位雇员以违法手段非法占有了本应属于公司的物资等财物，那么在数额较大的情况下，他会被判处五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚；而当这个数额达到一定程度——巨大时，其刑期将会升级到五年以上，并且还可能面临着财产被没收的风险。所谓的“职务侵占罪”，其实质乃是指由于雇员在工作过程中所扮演的特定角色和职责，使得他们可以通过不正当的手段、方法或者途径，将原本属于公司所有的财务资源据为己有的一种非法行径。 |
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