| 问题 | 公司追加投资小股东没钱追加怎么办 |
| 分类 | 公司经营-公司经营纠纷 |
| 解答 |
一、公司追加投资小股东没钱追加怎么办 如一方股东面临资金困境无法追加投资，为保证公司运营的持续发展，建议对已制定的增资方案做出适当调整，邀请其他股东参与认购被放弃的那部分增资股权。依照国家相关的法律法规以及公司的章程制度，有限责任公司在申请增加注册资本时，各股东在各自承诺的范围内，应按照约定的期限足额缴纳所认购的新增资本的出资份额。为了确保解决方案的合法性与合理性，我们必须严格遵守相关的法律法规和公司章程，并确保所提出的措施均能体现公平、公正、公开的原则，从而保障公司的稳定经营及股东们的切身利益。 《中华人民共和国公司法》第一百七十八条 有限责任公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本法设立有限责任公司缴纳出资的有关规定执行。 股份有限公司为增加注册资本发行新股时，股东认购新股，依照本法设立股份有限公司缴纳股款的有关规定执行。 第一百七十九条 公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，应当依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。 公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。 二、公司追究离职员工责任 当员工在结束雇用期之后，其和用人单位之间的劳资关系将会自动终止，无需继续对所供职企业承担任何法律上的义务或责任。 然而，如果是在离职之前就已经对所在单位造成了经济损失，或者是因为违法解除合同以及违反了竞业禁止条款等不当行为而离职的话，那么该名职工仍将需要承担相应的赔偿责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 |
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