网站首页  法律咨询  法律百科

请输入您要查询的法律问题：

　

问题 河南工伤赔偿2025标准是怎样的
分类 工伤赔偿-工伤赔偿标准
解答

河南工伤赔偿2025标准是怎样的

一、河南工伤赔偿标准是怎样的

(一)一次性伤残补偿金：

1.一级伤残补助金：等于您的个人薪酬乘以27个月。

2.二级伤残补助金：等于您的个人薪酬乘以25个月。

3.三级伤残补助金：等于您的个人薪酬乘以23个月。

4.四级伤残补助金：等于您的个人薪酬乘以21个月。

(二)享受每月伤残津贴（按月发放）：

1.一级伤残津贴：等于您的个人薪酬乘以90％。

2.二级伤残津贴：等于您的个人薪酬乘以85％。

3.三级伤残津贴：等于您的个人薪酬乘以80％。

4.四级伤残津贴：等于您的个人薪酬乘以75％。

《河南省工伤保险条例实施细则》

第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算;未参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。

第二十二条用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。

职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的用人单位依法承担工伤保险责任。

二、河南工伤赔偿标准是怎样的

近期实施的工伤赔偿准则如下所示：首先，对于一级伤残情形，需承担二十七个月的劳动者本人工资额的赔付款项；其次，达到二级伤残状态时，所需支付的额度为二十五个月的劳动者本人工资数额；接下来，当呈现出三级伤残情况时，需补偿给劳动者二十五个月的劳动者本人工资；最后，在四级伤残的情况下，需要偿付劳动者二十一个月的劳动者本人工资。具体而言，工伤鉴定流程包括以下几点：1.工伤员工或其用人单位应立即向所在地区设立的市级劳动能力鉴定委员会提交工伤劳动能力鉴定申请；2.劳动能力鉴定委员会需依据伤势严重程度从医疗卫生专家库中独立随机选取三位或五位涉及到工伤员工伤情相关的各个科室的专家组成专家小组来展开鉴定工作；3.藉由劳动能力鉴定委员会依据专家小组的鉴定结果作出的劳动能力鉴定结论；4.劳动能力鉴定委员会必须自做出鉴定结论之日起的第二十日内将劳动能力鉴定结论及时传达至工伤职工及其用人单位，同时抄送给社会保险经办机构。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；

其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：

（一）故意犯罪；

（二）醉酒或者吸毒；

（三）自残或者自杀；

（四）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

据了解，至2024年河南省工伤赔偿标准的主要内容包括了一次性的伤残补助金以及每月的伤残津贴两项重要部分。其中，一次性的伤残补助金会按照各伤残级别规定予以发放，其具体金额和时间分别是27、25、23、21个月的职工本人薪资；而关于每月津贴的数额及占比，则分别设定为职工本人薪资的90%、85%、80%、75%。值得注意的是，如果津贴的实际支付金额低于当地政府公布的最低工资水平，那么这两者之间的差额将由工伤保险基金进行补充。
随便看

　

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。

　

Copyright © 2002-2024 lawask.net All Rights Reserved
更新时间：2025/4/16 18:16:01