| 问题 | 工资最迟可以拖几天发 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、工资最迟可以拖几天发 最迟可以晚30天发放。 1、用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。 2、延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、工资最迟可以拖多长时间发 1、有关薪酬待遇的发放，必须严格遵守规定，务必保持准确无误并按时进行。 2、作为合法用工主体，雇主应当尊重每位员工的权益，避免任何形式的工资拖欠行为。 在特殊情况下，若因企业经营面临困境，需向所在地劳动管理部门提出申请，并经审批后方可适当延长工资发放时间，但最长不能超过30天。 若超出这一时限，则应按照相关合同条款的设定或根据劳动法和其他相关的法律法规，对未能及时发放的薪酬付出相应的违约金。 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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