| 问题 | 公司社保让员工出一半违法吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-社保纠纷 |
| 解答 |
一、公司社保让员工出一半违法吗 根据《中华人民共和国社会保险法》以及其他相关法律法规之规定，社会保险费理应由雇佣方及全体员工共同负担，而每个员工所需要承担的部分仅占整体比例的极小部分。假如有雇佣方要求员工承担超过其应分摊数额一半以上的社会保险费用的话，这不仅是非法的行径，而且还违反了上述法律法规的约束与规范。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 二、公司社保让员工出一半是否违法 在中华人民共和国，社会保障体系主要由养老、医疗、失业、工伤以及生育等五大类别保险构成，被称作“五险”。 其中，养老、医疗和失业保险的缴费责任，需要由职工方分担部分费用，但是，该部分比例相对较低。 若有雇主以任何形式要求其员工承担总保费的一半，这种做法均属于违反相关法律法规的行为。 《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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