| 问题 | 职务侵占罪入罪标准是什么 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪入罪标准是什么 关于职务侵占罪的规定： 根据相关法律法规，任何个人除非获得准许，否则不得将公司、企业或者其他单位的财产据为己有。而当行为人通过其职务之便，公然将本属于单位的财产非法占有，且涉案金额达到了法定标准——即人民币六万元或以上时，则应当被视为职务侵占罪进行刑事追究。这也意味着，倘若行为人所侵占的财物价值已经达到了这个法定金额，那么他/她就很可能触犯了职务侵占罪。 然而，在实际案件处理过程中，我们还需要结合行为人的作案手段以及案件的具体情节等多方面因素进行综合考量和判断。 《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条 〔职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）〕公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。 二、职务侵占罪犯罪主体 获取涉嫌侵权者所在被害人单位的注册信息与劳动合同时，有助于核实犯罪嫌疑人的职务以及身份，进而确定其犯罪主体的身份认定；（2）获取关于犯罪嫌疑人所占有物资的相关证据数据，用以证明该物资是否来自于职务便利的使用；（3）调查财物的详细流水账目，以了解犯罪活动的对象和涉及的资金规模，之后请求司法会计审计部门给出权威的审计鉴证报告等。需要明确的是，即使依据法律程序如数退还侵占款项，当事人仍有可能面临刑事指控。由于职务侵占属于行为犯，并且是公共检察机关提起公诉的案件类别，针对此类违法行为，不论侵权者是否返还其非法所得，都将依法判处相应的刑罚。具体的量刑标准则依涉案的具体数额而定。对于情节较重、涉及金额较大的非法侵占罪行，刑期在五年或以下；对于愿意退还赃款、赔偿损失的侵权人而言，考虑到犯罪的严重性、退款行为对损害结果的挽救程度、退款数额及其主动性等因素，法院可以根据实际情况适当减轻其刑罚。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 三、职务侵占罪一万元判多少年 对于职务侵占罪，在涉案金额仅仅为人民币一万元的情况下，通常并不足以构成犯罪。这主要是由于职务侵占罪的立案追诉标准设定在了人民币六万元以上。然而，如果这一万元的侵占行为是通过多次实施累积而成，或者涉及到其他严重的情节，那么就有可能面临刑事指控和法律责任。在司法实践中，如果确实构成犯罪，那么量刑将需要全面考虑诸多因素，例如侵占的具体数额、犯罪所采用的手段、是否已经退还赃款、是否存在自首或立功等情节。针对一万元这个单独的数额来说，即使构成犯罪，其量刑通常也会相对较轻，可能会被判处拘役或者管制。但是，最终的刑期则必须由法院依据事件的具体情况依法作出裁决。 根据法规，未经许可，任何人不得私吞单位财产。若利用职务便利非法占有单位财产，金额达六万元或以上，即可构成职务侵占罪。实际处理中，还需综合考虑作案手段和案件情节。 |
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