| 问题 | 工伤赔偿协议不执行怎么办 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤赔偿协议不执行怎么办 首先，建议您积极寻求与对方的友好协商机会，全力以赴试图化解彼此之间存在的歧见。 如若经过友好磋商仍无法达成共识，您可考虑向当地的劳动监察部门进行投诉，请求这些权威机构介入调查并监督协议执行情况。 此外，您也有权选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求对方严格遵守先前签订的协议条款。 倘若对于仲裁裁决结果仍然感到不满，您依然享有权利向当地人民法院提起诉讼，借助法律手段来强制对方履行协议义务。 《工伤保险条例》第五十四条 职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。 二、工伤赔偿协议书有效期多久 若无特殊的约定或新的抗辩协议条款出台，依据法律所签署的工伤赔偿协议将持续保持其效力。 对于工伤赔偿协议的具体内容，包括但不限于以下几方面： 劳动者和用人单位的相关个人及组织信息； 赔偿项目的具体描述； 劳动合同的解除情况； 争议问题的解决机制； 以及其他可能涉及到的事项。 作为用人单位，应依法承担并支付以下各项费用： 五级、六级伤残员工每月领取的伤残津贴； 在治疗工伤期间的工资福利待遇； 以及其他可能产生的相关费用。 《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 三、工伤赔偿协商不成该怎么解决 若因工伤赔偿事宜无法与用人单位达成一致意见，那么您可尝试借助以下合法途径寻求问题的妥善解决方案：首要选择，申请劳动仲裁。 这是众多解决此类纠纷的通用方法之一。 在此之前，请您务必做好充分的准备工作，收集并整理好相关的证据材料，例如关于工伤事件的确立及相应法律文件（工伤确认判决书）、劳动能力的等级评价陈述（劳动能力鉴定结论）以及医疗费用的出入账凭证等，以此来进一步证实工伤事故的真实性及对自身权益主张的合理依据。 如果对仲裁裁决仍然存在异议，您有权在规定的时间内向当地人民法院提出上诉请求。 在这个阶段，法院将会根据相关的法律法规以及您所提交的证据资料，做出公正且权威的裁定。 在整个处理过程中，请您务必重视并妥善保管与工伤事件有关的所有证据，因为这些都是您维护自身合法权益的关键所在。 同时，也请您严格遵守相关的法定程序和时限要求，避免由于程序上的失误而影响到您的诉求实现。 建议您首先尝试友好协商，尽力解决双方的分歧。若协商无效，可向劳动监察部门投诉，寻求官方介入。若问题依旧，您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，强制执行协议。若仲裁结果不符预期，还可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。 |
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