| 问题 | 职务侵占罪怎样侦办立案 |
| 分类 | 刑事辩护-职务侵占辩护 |
| 解答 |
一、职务侵占罪怎样侦办立案 职务侵占犯罪的侦查与立案流程是怎样的 关于职务侵占罪的立案标准，窃取私占财产的数额必须达到五千元至一万元以上。而该罪行的实施者，其主体身份往往是公司、企业或其他社会组织中的工作人员。就客观方面而言，职务侵占罪主要表现为利用自身职务上所获得的便利条件，将所在单位的财物非法据为己有。 《刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。 二、交通肇事罪不判缓刑的情形有哪些 在此，我们需要明确指出的是，行驶过程中构成严重交通事故的被告者，如若存在以下几种情况之一的，那么法院在进行量刑之际，将不适宜判处其缓刑：首先，肇事之后逃逸的行为，或者由于逃逸导致他人死亡等极端事件的；其次，多次逾越交通规则并曾遭受行政制裁甚至于以前曾以交通肇事罪名而遭受刑事判决的；最后，当被告者具备赔偿能力却拒绝履行足额赔偿责任时。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条 违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。 三、职务侵占罪律师要什么资料 身为辩护律师，在处理职务侵占事件时，我们通常会收集以下相关资料：首先是被告人的身份及其相关工作证明文件，这些材料主要包括劳动合同、任职令状、人事档案等，用以明确被告所负有的职责范围与权力授权；其次，涉案公司的工商注册资讯，并结合该公司的财务报表以及专业审计报告等文件，以深入理解该公司目前的营运状况和财务现状；第三个重点是搜集事件中与行为有关的相关书面证据，譬如业务合司、报销凭据、银行流水账单等等；除上述文件之外，还需获取与案情直接关联的证人证言，这其中包括了公司内部员工、商业伙伴等各方面人士的陈述；最后，我们也需要听取被告人本人的供词和辩护意见，从而全面掌握他对于事件事实的阐述。此外，我们还需要查阅公安机关的侦查卷宗，其中包括立案决定书、侦查措施的相关文书等重要资料。为了确保对事件性质和量刑标准的精准把握，我们还需要参考相关的法律法规、司法解释以及类似事件的判决书。 职务侵占犯罪的侦查与立案，需满足立案标准，即侵占财产数额达五千至一万以上。犯罪主体多为公司、企业等组织的工作人员。行为表现为利用职务便利，非法占有单位财物。侦查过程需收集证据，查明事实，依法立案处理。 |
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