| 问题 | 劳动仲裁流程怎么走需要多少天 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁流程怎么走需要多少天 劳动仲裁诉讼的完整过程通常分为四个步骤：递交仲裁申请、仲裁机构接收处理、开展审理和作出裁判。 首先，申请人需要准备齐全相关的文件资料，例如仲裁申请书以及相关的证据材料，并将其提交至劳动仲裁委员会进行审核。仲裁委员会在收到申请之后，通常会在五个工作日内对该申请进行审查，以决定是否予以受理。一旦仲裁委员会决定受理此案，便会安排开庭审理的日期，并且通常会在四十五个工作日内完成整个案件的审理工作，对于案情较为复杂的案件，可以适当延长十五个工作日。 然而，如果在审理过程中出现了调解等特殊情况，那么审理期限可能会相应地发生变动。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。 二、劳动仲裁裁决结果多久可以拿到 一般来说，劳动仲裁裁决书应在受理仲裁申请的45日内作出；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。裁决书送达双方当事人后，一方当事人在规定期限内不起诉又不履行的，另一方当事人可以申请法院强制执行。通常在裁决书生效后，对方若未主动履行，可在两年内申请法院执行。但具体拿到裁决结果的时间会因各地仲裁机构的工作效率等因素而有所差异。 三、劳动仲裁所需时间及流程是怎样的 劳动仲裁一般需45日，案情复杂可延长15日。流程如下：首先，申请人提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本等材料。仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，受理后5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到后10日内提交答辩书，仲裁委在收到答辩书后5日内将副本送达申请人。之后仲裁庭会先行调解，调解不成则开庭审理，在开庭4日前将开庭时间、地点通知双方。开庭后按程序进行质证、辩论等，最后作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。若一方不服可在15日内向法院起诉，期满不起诉则裁决书生效。整个过程需注意各时间节点及材料准备的准确性。 劳动仲裁诉讼分四步：申请、接收、审理、裁决。申请人提交齐全材料至仲裁委，五日内审核受理。受理后，四十五日内审理结案，复杂案件可延十五日。审理中遇调解等情形，审理期限或调整。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。