| 问题 | 工伤死了赔付多少钱 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤赔偿标准 |
| 解答 |
一、工伤死了赔付多少钱 工伤致人死亡的赔偿款项数额因诸多要素影响而有所差异，通常涵盖有丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补贴金等项目。 其中，丧葬补助金的计算基数为享受到六个月本地统筹地区之内的该年度职业人员平均工资；其后，则是供养亲属抚恤金，这一部分将按照从业者本身的工资水平，向因工逝世员工的生前主要经济来源者、失去劳动能力的近亲发放一定比例的资金；紧随其后的便是一次性工亡补贴金，其实际数值将按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍作为基准来确定。 至于最终的确切赔偿额度，需依据实际发生状况来进行精确计算。 《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。 二、工伤死亡赔偿标准及计算方式 工伤死亡赔偿标准主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体计算需根据当地上年度职工月平均工资、职工本人工资以及全国城镇居民人均可支配收入等数据来确定。例如，当地上年度职工月平均工资为5000元，职工本人工资为8000元，全国城镇居民人均可支配收入为40000元，那么丧葬补助金为30000元，供养亲属抚恤金根据具体情况计算，一次性工亡补助金为800000元。 三、工伤死亡后家属能获得多少赔偿 工伤死亡后，家属可获得多项赔偿。丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按照职工本人工资的一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体数额需根据当地职工平均工资、工亡职工本人工资等因素确定。家属需提供相关证明材料，如亲属关系证明等，以顺利申领赔偿。 工伤死亡赔偿包括丧葬补助、亲属抚恤和一次性补贴，金额因多种因素而异。丧葬补助为六个月本地职工平均工资，亲属抚恤根据死者工资向家属发放，一次性补贴按上年度全国城镇居民人均收入20倍计算。具体赔偿金额需根据实际情况确定。 |
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