| 问题 | 公司破产欠钱不还怎么办最有效的方法 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产欠钱不还怎么办最有效的方法 倘若企业面临破产且债务拖欠未予偿还的境地，最为行之有效的办法之一便是迅速向破产管理组织提交债权申请。破产管理组织将会负责对企业名下的全部资产进行清理与管理，严格依据国家相关法规规定的顺序以及比例将其公平、公正地分配给各债权人。在此过程中，债权人务必积极参与债权人会议，以便实时掌握破产清算的最新动态，同时对破产管理组织的工作进行有效监督，从而确保自身的合法权益得到充分维护。 《中华人民共和国企业破产法》第四十八条 债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。 债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不必申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,职工可以向人民法院提起诉讼。 二、公司破产欠的员工工资怎么办理赔偿 企业破产时，先以破产财产优先偿还清算费用等必要支出，再清偿员工工资、医疗报销等首位顺位债务，包括养老保险、医疗保险费用及公平补偿金等。员工要及时向破产管理部门申报债权，包括未发工资和经济补偿等，然后部门会审查确认不同类型债券。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司破产欠工资怎么办 公司破产时，员工被拖欠薪资应优先受偿。破产程序启动后，破产管理机构接手，对破产财产清算评估，清偿依法律法规按顺序进行。依破产法，先偿破产费用和共益债务，然后按顺序清偿职工工资等。所以建议及时向破产管理机构申报工资债权，以获清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 如果公司破产欠钱不还，最有效的方法之一是及时向破产管理人申报债权。破产管理人会对公司的资产进行清算和管理，并按照法律规定的顺序和比例分配给债权人。 在破产程序中，债权人应积极参与债权人会议，了解破产清算的进展情况，监督破产管理人的工作，以保障自身的合法权益。 |
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