| 问题 | 老板让我伪造合同怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、老板让我伪造合同怎么办 我能否为您伪造合同？ 关于公司让员工造假的问题，他们不仅需要承担相应的法律责任，而且这种行为是绝对不能被允许的。当雇主和员工之间发生劳动纠纷时，我们手中那张看似平淡无奇的劳动合同就会成为十分关键的证据。可一旦雇主为了自己的利益而故意做假，这么做可是等同于在法庭上伪造证据。这时候，法院可能会依据具体情况，给予严厉的处罚，比如罚款和拘留，严重的话甚至可能导致有期徒刑。所以，让我们团结起来，共同维护公平公正的劳动环境。 《刑法》第三百零五条 在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 二、老板让我伪造合同会承担什么法律责任 若老板让你伪造合同，你可能会承担严重的法律责任。伪造合同属于违法行为，可能构成合同诈骗罪或伪造公文、证件、印章罪等。 从合同诈骗罪角度看，若通过伪造合同骗取他人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。 从伪造公文、证件、印章罪角度看，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 总之，不要听从老板的违法要求，应坚守法律底线，避免给自己带来不可挽回的法律后果。 三、老板让我签订虚假合同违法吗 签订虚假合同是违法的。从法律角度看，这种行为可能构成合同诈骗罪或其他相关法律规定的罪名。虚假合同违背了合同应基于真实意思表示的基本原则，损害了合同相对方的合法权益，也扰乱了市场秩序。 一旦被发现，签订虚假合同的一方可能面临民事赔偿责任，即要对因合同虚假而遭受损失的对方进行赔偿。同时，还可能承担刑事责任，根据情节轻重，可能被处以拘役、有期徒刑等刑罚，并处罚金。 所以，千万不要签订虚假合同，应始终秉持诚信原则，依法进行民事活动，以避免给自己带来严重的法律后果。 伪造合同是违法行为，不可取。劳动合同是处理劳动争议的重要证据，捏造事实将构成虚假证据，最高可罚款、拘留，甚至追究刑事责任。请遵守法律，维护权益，切勿以身试法。这些法律知识您一定得提前了解清楚。 |
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