| 问题 | 公司欠债破产后找谁要钱 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司欠债破产后找谁要钱 当企业面临负债困境并最终走向破产时，债权人有权通过启动破产清算法序来维护自身的合法权益。在诉讼过程中，将设立专门的破产清算小组，负责对企业的全部资产进行全面且细致的清算与处理工作。作为债权人，您有义务向破产清算小组提交债权申报材料，而清算小组则需依据相关法律法规的规定，按照优先级及比例原则，对企业的剩余财产进行公平合理的分配。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产后债权如何追讨 公司破产后，债权追讨需通过法定程序。首先，应在法院确定的债权申报期限内申报债权，注明债权性质、数额等相关信息。法院会对申报的债权进行登记和审查。在破产财产分配过程中，按债权比例参与分配。若有抵押物等优先受偿权，优先在抵押物价值范围内受偿。若破产财产不足以清偿全部债权，普通债权按比例受偿。可委托专业律师参与破产程序，协助申报债权、参与债权人会议等，以维护自身合法权益。同时，要注意诉讼时效，避免因超过时效而丧失胜诉权。总之，需严格遵循破产法规定的程序和要求，积极主张债权。 三、公司破产后员工工资找谁要 公司破产后，员工工资应向破产管理人主张。破产管理人负责管理破产财产，包括处理破产企业的债权债务等事务。员工可向破产管理人申报债权，注明工资诉求等相关信息。管理人会对员工的债权进行审核确认，在破产财产分配时，会将员工工资列为优先受偿项目，在一定顺序下获得清偿。如果破产财产足以支付员工工资等相关费用，员工工资能得到较好保障；若破产财产有限，也会在可能的范围内按比例给予清偿。总之，员工应及时向破产管理人申报债权，以维护自身合法权益。 企业破产时，债权人可启动破产清算法序维权。诉讼中设破产清算小组，全面清算企业资产。作为债权人，您有义务向破产清算小组提交债权申报材料，而清算小组则需依据相关法律法规的规定，按照优先级及比例原则，对企业的剩余财产进行公平合理的分配。 |
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