| 问题 | 杭州工伤怎么申请流程 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、杭州工伤怎么申请流程 杭州地区员工因工受伤，企业应在30日内申请工伤认定，企业未申请，员工或其亲属、工会可在1年内申请。申请需准备工伤认定表、劳动关系证明、医疗诊断证明等，劳动保障行政部门审核调查，确认为工伤可享保险待遇。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、杭州交通事故怎么申请理赔 首先，应及时报警并联系保险公司。在交警部门作出事故责任认定后，收集相关证据，如病历、发票、诊断证明等。 然后，向保险公司提交理赔申请，通常需填写理赔申请书，并附上事故责任认定书、驾驶证、行驶证、被保险人身份证等材料。保险公司会对提交的材料进行审核，如存在疑问可能会要求补充材料。 若造成人身伤害，被保险人可向责任方主张医疗费、误工费、护理费等赔偿；造成财产损失的，可要求赔偿车辆维修费用等。 若与责任方协商不成，可通过诉讼途径解决。诉讼时需准备充分的证据，如上述提及的材料以及相关费用清单等，以维护自身合法权益。总之，要及时、准确地按照保险公司要求提交材料，以确保理赔顺利进行。 三、杭州劳动仲裁流程怎么办理 杭州劳动仲裁流程如下：首先，准备好劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等相关材料。然后，将材料提交至劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。提交材料后，仲裁委员会会在规定时间内进行审查，决定是否受理。若受理，会在一定期限内将仲裁申请书副本送达被申请人，并确定开庭时间。被申请人在规定时间内提交答辩书等材料。开庭时，双方进行陈述、举证、质证等环节。仲裁庭根据查明的事实和法律规定作出裁决，一般在受理仲裁申请之日起45日内结束。对裁决不服的，可在规定期限内提起诉讼。整个流程需依法依规进行，以保障当事人的合法权益。 杭州工伤申请流程通常如下：首先，发生工伤后，用人单位应在30日内为职工申请工伤认定；如果用人单位未按时申请，职工本人或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内提出申请。申请时需准备相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。然后，劳动保障行政部门会对提交的材料进行审核并调查核实。一旦认定为工伤，职工可以按照规定享受相应的工伤保险待遇。 |
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