| 问题 | 劳动仲裁之后怎么申请强制执行 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动仲裁 |
| 解答 |
一、劳动仲裁之后怎么申请强制执行 劳动仲裁裁决一旦生效，倘若其中一方没有履行自身应尽的义务，那么另一方就有权利去申请强制执行。 具体来说，第一步得向作出该仲裁裁决的法院递交一份强制执行申请书，同时还要附上仲裁裁决书以及其他相关的材料。 法院接到申请后，会对其进行仔细的审查，要是各项条件都符合要求，就会予以立案。 立案之后，法院会向被执行人发送执行通知，明确要求其在规定的时间内履行相应的义务。 要是被执行人超过规定时间还不履行，法院就会采取一系列的强制措施，比如查询被执行人的存款情况，将其存款进行冻结，甚至直接划拨到申请人的账户中，以此来实现那已经生效的法律文书所确定的权利。 除此之外，法院还有可能对被执行人采取拘留措施，让其在一定期限内失去人身自由，以此来给其施加压力，同时也可能会处以罚款，让被执行人承担相应的经济责任。 在整个执行过程中，法院都会严格按照法律法规来进行操作，确保每一个环节都合法合规，这样才能最大程度地保障申请人的合法权益，让他们的权益得到切实的维护和实现。 二、劳动仲裁是怎么个流程 劳动仲裁的流程大概是这样的。 一开始，申请人得把书面的仲裁申请给提交了，而且要按照被申请人的人数准备好相应的副本以及其他一些材料。 仲裁委员会收到申请之后，会在五天之内去决定到底要不要受理这个申请。 要是受理，就会在五天之内把仲裁申请书的副本送到被申请人手里。 被申请人收到之后，得在十天之内提交答辩书之类的东西。 接着就进入到开庭审理的阶段，仲裁庭会在开庭的前五天把开庭的日期通知给双方。 开庭的时候，双方就可以进行陈述，把自己的想法和情况都沟通，还能进行辩论。 仲裁庭会根据查明的事实来作出裁决，一般来说，从受理仲裁申请的那天起，大概四十五天之内就能结束这个过程。 要是对裁决不服，其中一方可以在收到裁决书的那天起十五天之内向人民法院提起诉讼。 要是过了十五天还不起诉的话，那这个裁决书就会自动发生法律效力。 三、劳动仲裁是要去劳动局吗 我们，要是碰到劳动仲裁这事，可得知道得去当地的劳动人事争议仲裁委员会，可不能光往劳动局跑。 这劳动人事争议仲裁委员会那可是专门处理劳动争议的法定机构，那可是相当专业的。 当劳动者和用人单位之间发生劳动争议，就可以向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会递交仲裁申请。 通常情况下，在公司的注册地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会都有权利去管辖这件事。 我们在申请劳动仲裁的时候，得把相关的证据材料准备好，像劳动合同、工资单、考勤记录之类的，这些都能用来支持自己的诉求。 劳动仲裁的流程包含立案、审理、调解和裁决等各个阶段，仲裁委员会会根据具体的情况来进行处理。 总而言之，劳动仲裁就应该向劳动人事争议仲裁委员会去提出申请，可不能往劳动局跑。 这样做，就能保证我们的劳动争议能够得到专业的、合法的处理，让我们的权益得到更好的保障。 当我们了解劳动仲裁之后怎么申请强制执行后，还需关注相关的一些要点。比如申请强制执行的期限问题，一般是从仲裁裁决书规定的履行期限届满之日起计算，若分期履行，则从每次履行期限届满之日起算。还有执行过程中可能遇到的财产线索查找问题，若无法提供被执行人的财产线索，可能会影响执行效果。倘若你对劳动仲裁强制执行的期限计算细节、财产线索查找方法等还有疑惑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你解答。 |
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