鉴于因您的旷工行为而导致的劳动合同解除，若该情形并非属个人主动意愿终止工作的范畴，根据相关法规的明确要求，您并不符合领取失业津贴的资格。
然而，您依然具有申请失业津贴的可能性，前提条件为已经缴纳了至少一年时间的失业保险费；在面临失业时，员工并非出于个人自愿的原因而选择结束其现有岗位；
同时，已经完成失业登记手续且有明显的求职意向。在办理失业保险过程中，您需提供以下必备材料：个人身份证明文件、劳动合同解除协议、以及清晰可信的求职证明及其他相关证据。

《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。