公务车祸中，用人单位在何种情况下需负部分责任，需依据具体案情进行深入剖析。
若员工于执行职务期间遭遇车祸事件，多数情况下，用人单位需负担相应的法律责任。
然而，这并不意味着单位将全盘承担所有责任。
单位所应承担之责任的大小，往往受到诸多因素的影响，例如事故的根本原因、员工在事故中的行为是否违反相关规定等等。
若事故主要由第三方的过失导致，那么在单位承担了责任之后，仍可依法向该第三方进行追偿。