在处理工作损害赔偿金的问题上，我们应该明确父母、子女、配偶作为第一顺位继承人，他们拥有同样的继承权。
根据在这方面的相关法律法规，法定继承是这一过程中的一种特殊手段，它首先要确定继承人的界定、遗产传承次序的先后和财产分配的原则，如此一来这种方法就显得极为重要和强制性质显明。法定继承是最能反映出一个国家对于亲属关系和血缘观念的其涵盖了继承人的范畴和时代的顺序两个方面的详细规定。法定继承人的受权，指的是在采用法定继承的方法时，谁有资格成为被继承人的后代团体之一，这实际上是由法律明文规定的，而非被继承人生前的遗愿或者决定。
然而，各个不同国家与地区对于法定继承人范围的界定却存在差异，或许这是由于我们目前所实行的瞻养政策所导致的，因为，现如今，大部分家庭只能有一个小孩，这样一来，继承人的类别也就相对减少了。

《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。