根据有关规定，住房公积金的缴费基数应为职工个人上一年即12月份的全部工资；
同时，规定了职工与用人单位住房公积金的出资比率额度均需在员工上一年度每月平均工资的5%以上，但不得低于该标准。
具有优越条件的城市亦可适时适度地调整缴存比率。
关于住房公积金的具体出资比率，则由当地的住房公积金管理委员会经过慎重考虑并拟定方案，提交本级人民政府审查通过之后，然后向省级、自治区或直辖市人民政府进行审批确认。
对于那些从事城镇个体工商业经营活动以及自由职业者而言，其住房公积金的月度缴费基数应主要依据他们在上一个年度中的每月平均纳税收入情况来进行计算；
再者，如果某些企事业单位未按时履行住房公积金的缴存程序，或是未能为本单位的在职员工开设有效的住房公积金账户，那么我方将有权要求其限期完成相关手续，否则将依法进行处罚，处罚金额高达1万元至5万元不等的罚金。

《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。