该员工可继续履行房贷还款义务。
住房公积金账户的封存状态并不妨碍其对贷款的承担责任，而委托提现业务将会按期进行划拨。
在此情况下，住房公积金账户的封存代表着职工和雇主之间工资关系的暂停（但劳动关系并未解除）、住房公积金缴存程序的中断，此时若员工的住房公积金账户无法顺利转移并且不满足撤销账户并提出公积金提取申请的条件时，则需要将这部分暂时中断缴存的住房公积金账户予以封存。
待该员工进入新公司，即可启封此账户；另外，有些公司可能并不会封存员工的住房公积金账户，而是在员工转至下一个工作单位时再行转移。
如员工与原单位终止劳动合同而且尚未找到新单位就职，原单位须在劳动合同终止之日起的30天内，将其住房公积金账户转入市公积金中心设立的托管专户进行统一管理。

《住房公积金管理条例》第二十四
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。