关于住房公积金的问题，我们需要明确指出它是一种强制性的义务支付。
对于处在城镇中的职业雇员们来说，不论他们所任职的公司属性如何，亦或是他们自身及家人的经济收入状况怎样，甚至他们是否已经有了自己的房产，在法律上，他们也必须严格遵守规定，对住房公积金进行应当的存储和支付。
若有任何雇佣机构拒绝按照要求进行住房公积金的保留和支付记录，或者忽视为其员工开设相应的住房公积金账户，那么住房公积金的监管部门有权责令它们在特定时间内完成这些任务；如果相关方仍然拒不履行职责，监管部门有权进行进一步的惩戒措施，包括向人民法院申请强制执行。

《住房公积金管理条例》第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。