21.75工作日薪资结算方式为：当月所得薪酬金额等于总月度工资除以21.75再乘以实际工作天数。
根据我国相关法律法规，个人薪资报酬分配需遵循劳动成果平等分配的准则，对于同种岗位、同等付出的员工应给予相同的待遇。
同时，随着经济的发展和社会的进步，我们的工资水平也将逐步得到提升。
此外，国家会对整体工资总量进行严密的调控，以保障市场的公平性与稳定性。

《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。