根据我国相关法律规定，合伙企业在以下几种情况下可以实行解散事宜:
首先，当合伙企业的正常运营期限完毕后，经全体合伙人共同商议，达成一致意见，确立不再继续延续该合作关系时;
其次，当合伙协议中明确载明的解散事由发生，且符合规定条件的，例如违反合伙协议导致严重后果等;
再者，当全体合伙人郑重做出书面决议，决定解散该合伙企业;
此外，若全体合伙人确认参与合伙经营的必须人数已达30天之久，仍未达到法定最低人数要求的，也可决定解散该企业;
第五，如果合伙协议中约定的合伙经营目的已经实现或难以再实现时;
第六，如果由于违法行为被监管部门吊销营业执照、受到严厉警告或因违规经营而被依法撤销;
最后七种情况便是依据法律、行政法规的严格规定认为有其他必要的解散理由。

《合伙企业法》第八十五条
合伙企业有下列情形之一的，应当解散：
（一）合伙期限届满，合伙人决定不再经营；
（二）合伙协议约定的解散事由出现；
（三）全体合伙人决定解散；
（四）合伙人已不具备法定人数满三十天；
（五）合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；
（六）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（七）法律、行政法规规定的其他原因。