在公司的运营过程中，合同纠纷的责任归属并非总是与业务员直接相关。
首先，当业务员是按照公司的授权来签订合同的，并且在合同履行期间没有出现诸如故意隐瞒重要信息等过错行为时，通常情况下，合同纠纷与业务员并无关联，此时应由公司承担相应的责任。
这是因为业务员只是在执行公司的指令，其行为是代表公司的，所以责任自然由公司来承担。
然而，如果业务员出现了超越授权范围签订合同或者故意损害公司利益等行为，那么情况就有所不同了。
在这种情况下，公司在承担了合同纠纷的责任之后，是有权利向业务员进行追偿的。
这是对公司利益的一种保护措施，避免业务员的不当行为给公司带来不必要的损失。
另外，若业务员在合同的签订或履行过程中存在重大过失，也可能需要对公司承担一定的责任。
比如，因业务员的疏忽导致合同条款出现重大错误，或者未能及时发现合同中的潜在风险等情况，都可能使业务员需要对公司承担相应的责任。
总之，对于业务员在公司合同纠纷中是否应承担责任，需要根据具体的情况进行判断。
不能一概而论地认为合同纠纷就一定与业务员有关或者无关，而要综合考虑各种因素，以确保责任的划分公平合理。

案情回顾:

小朱是某公司业务员，按照公司授权与小李签订合同。合同履行中出现纠纷，小朱无故意隐瞒信息等过错行为。但公司认为小朱应担责，小朱觉得自己只是执行公司指令不应担责。双方就小朱是否应承担合同纠纷责任产生争议。

案情分析:

1、小朱按公司授权签订合同且无过错行为，按规定合同纠纷与小朱无直接关联，责任应由公司承担。
2、若小朱存在超越授权范围签订合同或故意损害公司利益等行为，公司担责后可向小朱追偿，但本案件中小朱无此类行为。
3、小朱无因疏忽致合同条款重大错误或未发现潜在风险等重大过失，不应承担责任。