通常来讲，公司员工个人所背负的债务和公司并无直接关联。
员工个人的债务乃是其自身依据民事法律行为等而形成的，自然应当由员工个人去承担清偿的责任。
不过，倘若员工在履行公司所赋予的职务过程当中产生了债务，并且此债务是由公司的业务活动所引发的，就像因为公司业务需求而签订合同进而产生的债务那样，公司在一定程度上或许就需要承担相应的责任。
但这种情形必须要具体问题具体分析，得看债务的形成缘由、合同当中的约定以及相关的法律规定等这些因素。
要是员工的债务行为给公司带来了损失，那么公司是有权依照法律规定的范围向员工进行追偿的。
总而言之，不能轻易地一概而论地说公司员工欠债与公司到底有没有关系，一定要依据具体的情况来做出准确的判断。

案情回顾:

小朱是某公司员工，其个人在外有债务。后小朱在履行公司职务时，为公司业务签订合同又产生新债务。债权人要求公司承担该债务，公司认为这是小朱个人行为，不应由公司担责，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱个人在外所负债务，依据相关法律，这是其个人依据民事法律行为形成的，应由小朱个人承担清偿责任，与公司无直接关联。
2、对于小朱履行职务过程中因公司业务产生的债务，需具体分析。若符合相关条件，如债务确因业务活动引发等，公司可能需担责。若小朱行为给公司造成损失，公司有权追偿。