1.在我国的社会保障体系中，对于医保缴纳有明确的规定，即要求男女分别达到法定年龄后累计缴满25年或20年方可享受到相应的医疗福利待遇。
2.当劳动者在临近退休阶段时，若其男性的累计医保缴费年限未达30年，或者女性未能实现累计缴费年限达到25年，在此情况下，由用人单位以及该员工共同承担一次性补足所有应缴纳的医疗保险费用，经过相关部门认可并审批通过后，方可视为该员工的医保缴费年限已满足法律法规的相应要求。
3.对于企业的在职员工而言，他们的医疗保险的视同缴费年限是以人事档案上所记录的实际工作年限为准的。
此外，医疗保险的报销范围仅限于连续缴费满三年以上的职工，他们可以享受全额的100%的报销权益。
然而，在从前三年到现在这段时期里，就需要按照续期缴费的具体时间比例进行报销。
同时，需要特别注意的是，一旦在医疗保险缴费过程中出现中断的情况，中断不得超过三个月，否则将需按照新的条件重新计算连续缴费年限。

《社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。