教师被强制解除合同的可能情况包括：
第一，蓄意不履行其在教育教学领域所承担的职责，给学校教学活动带来直接或间接且不可挽回的损害；
第二，实施体罚行为，即便经过学校或其他相关部门的严格教育和监管但仍然未能改正；
第三，个人品德低劣，对学生进行恶意侮辱，社会反响极为负面，已经严重背离了作为一个教育工作者应该具备的职业道德和形象。

《教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。