1.误工时间的确定：
误工时间通常依据受害人接受治疗的医疗机构所出具的证明来确定。
比如，医院根据患者的伤情、治疗方案及恢复情况等，综合判断后出具相关证明，以此明确误工时长。
2.特殊情况的误工时间计算：
若受害人因伤致残并持续误工，这种情况下误工时间可计算至定残日前一天。
因为定残后，受害人的伤残情况相对稳定，赔偿会依据伤残等级等进行相应计算。
3.有固定收入时误工费的计算：
受害人有固定收入时，误工费按实际减少的收入计算。
计算公式为：误工费赔偿金额=受害人固定收入（天/月/年）×误工时间。
4.无固定收入时误工费的计算：
若受害人无固定收入，按最近三年平均收入计算；
无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
不同地区、行业的误工时间计算标准或有差异，要依据当地法规和司法实践确定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，医院出具证明建议休息3个月作为误工时间。但小朱伤后致残且持续误工，定残日距离受伤已5个月。小朱有固定收入，单位扣发其误工期间工资。小李认为应按医院证明3个月算误工时间，小朱则认为应算至定残日前一天，双方产生争议。

案情分析:

1、关于误工时间确定，一般应依据医疗机构证明，但小朱因伤致残且持续误工，按规定此种情况误工时间可计算至定残日前一天，所以小朱主张有法律依据。
2、小朱有固定收入，误工费按实际减少收入计算，单位扣发工资部分即为其实际减少收入，应据此计算误工费。
3、不同地区标准可能有差异，需依据当地法规和司法实践确定最终误工时间及误工费计算标准。