员工在上班期间因摔跤致使牙齿摔掉，公司是否赔偿要视具体情形判断：
一、公司需承担赔偿责任的情况
若摔跤是因工作场所设施设备存在安全隐患所致。
例如，地面长时间积水湿滑，未设置防滑标识或采取防滑措施；
通道有障碍物，影响员工正常通行，而公司没有及时清理或警示。
且公司未履行应有的安全保障义务，这种情况下公司应承担赔偿责任。
赔偿范围涵盖治疗牙齿的医疗费用、后续修复费用以及因牙齿受伤而产生的误工损失等。
二、公司无需承担赔偿责任的情况
如果摔跤是员工自身原因造成的，比如员工走路时注意力不集中、嬉戏打闹等，且公司已尽到合理的安全管理职责，例如定期对场所进行安全检查、设置了必要的安全提示等，那么公司一般无需赔偿。
总之，判断摔跤事故的责任归属是关键，公司有过错则需赔偿，无过错则可不赔偿。

案情回顾:

小朱在上班期间不慎摔跤致使牙齿摔掉。争议点在于公司是否需对此承担赔偿责任。具体是因公司场所设施问题，还是小朱自身原因导致摔跤。

案情分析:

1、若摔跤是因公司工作场所设施设备存在安全隐患，如地面湿滑无防滑标识、通道有障碍物且公司未清理警示，公司未履行安全保障义务，就应承担赔偿责任，赔偿医疗、修复及误工等费用。
2、若摔跤是小朱自身原因，如走路分心、嬉戏打闹，且公司已尽安全管理职责，如定期检查、设置提示，公司一般无需赔偿，关键在于责任归属。