问题 | 雇佣关系评不上伤残等级怎么赔偿 |
分类 | 损害赔偿-人身侵权 |
解答 |
律师解析:
在雇佣这个关系里,就算评不上伤残等级,那也是可以拿到赔偿的。
通常,能赔偿因为去就医治疗而花出去的各种费用,还有因为耽误工作而减少的收入。 像医疗费,这是看病花的钱; 误工费,就是因为不能上班而少赚的钱; 护理费,是请人照顾自己的费用; 交通费,就是看病来回坐车的钱; 住宿费,要是在外地看病需要住店的话就有这费用; 住院伙食补助费,就是在医院吃饭的补贴; 还有必要的营养费,对身体恢复有帮助的那种。 要是导致残疾了,那就还得赔偿辅助器具费,像是轮椅之类的; 以及残疾赔偿金。 具体能赔多少,得根据实际情况来算,比如有多少医疗费的单据,误工了多长时间,护理了多久等等这些。 并且,如果雇主是故意的,或者有重大过失才导致雇员受到损害的,那雇员就有权利去请求相应的精神损害赔偿。 要是双方在赔偿的事情上商量不到一起,那就可以通过去打官司的途径来解决。 |
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