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问题 雇佣关系评不上伤残等级怎么赔偿
分类 损害赔偿-人身侵权
解答
律师解析:
在雇佣这个关系里,就算评不上伤残等级,那也是可以拿到赔偿的。
通常,能赔偿因为去就医治疗而花出去的各种费用,还有因为耽误工作而减少的收入。
像医疗费,这是看病花的钱;
误工费,就是因为不能上班而少赚的钱;
护理费,是请人照顾自己的费用;
交通费,就是看病来回坐车的钱;
住宿费,要是在外地看病需要住店的话就有这费用;
住院伙食补助费,就是在医院吃饭的补贴;
还有必要的营养费,对身体恢复有帮助的那种。
要是导致残疾了,那就还得赔偿辅助器具费,像是轮椅之类的;
以及残疾赔偿金。
具体能赔多少,得根据实际情况来算,比如有多少医疗费的单据,误工了多长时间,护理了多久等等这些。
并且,如果雇主是故意的,或者有重大过失才导致雇员受到损害的,那雇员就有权利去请求相应的精神损害赔偿。
要是双方在赔偿的事情上商量不到一起,那就可以通过去打官司的途径来解决。
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更新时间:2025/5/28 17:15:12