劳务关系中并不涉及到工伤问题，工作过程中所引起的雇员人身伤害皆可依据普通侵权行为造成人身损害之赔偿标准来确定赔偿责任范围。
对于遭受人身损害的人员，他们因为就医诊疗而产生的各项费用及由于误工造成的经济收入损失，如医疗费用、误工工资、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用以及必要的营养费用，均应由赔偿责任人承担相应的赔偿责任。
假设受害人因此次受伤程度达到伤残等级，那么他/她为了提高生活质量所需支付的额外费用以及失去劳动能力后所造成的收入损失，如残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养者生活费用，及康复护理过程中的康复费用、护理费用、在持续治疗期间实际发生的必要的康复费用、护理费用以及后续治疗费用，也应由赔偿责任人负责赔偿。
当受害人不幸去世时，赔偿责任人除了应该按照抢救治疗情况赔偿本条款第一款所述的相关费用以外，还应当对丧葬费用、被抚养者生活费用、死亡赔偿费以及受害人亲属为办理丧葬事宜所耗用法定义务的交通费、住宿费以及误工损失等其他合理费用进行赔付。

《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。