关于六岁到18岁子女抚养费数额的确定，需要综合多方面因素来考量，以下为你详细介绍：
1.固定收入情况：
当父母一方有固定收入时，抚养费一般按照其月总收入的20%-30%的比例来给付。
比如，一位月收入5000元的家长，每月需支付的抚养费大概在1000-1500元之间。
若要负担两个以上子女的抚养费，比例可适当提高。
但出于保障支付方基本生活等考虑，一般不得超过月总收入的50%。
例如，月收入8000元，有三个子女需要抚养，抚养费最多不超过4000元。
2.无固定收入情况：
对于无固定收入的一方，抚养费数额可依据当年总收入或者同行业平均收入，参照前面提到的比例确定。
比如一些自由职业者，收入不稳定，就需要统计当年的总收入，再按照相应比例计算抚养费。
3.特殊情况调整：
如果存在特殊情况，抚养费比例可适当调整。
比如子女患有重大疾病、残疾等，需要长期进行治疗和特殊护理，会产生大额支出，此时抚养费可适当提高；若一方收入过高或过低，难以按照常规比例支付抚养费，也可对比例进行调整。
另外，抚养费涵盖子女生活费、教育费、医疗费等各项费用。
具体数额可先由父母双方协商确定，若协商不成，人民法院会根据实际情况进行公正判决。

案情回顾:

小朱和小丽离婚，育有一子小静（8岁）和一女小胡（12岁）。小朱月收入6000元，小丽无固定收入。双方就子女抚养费数额产生争议，小朱认为应按常规比例支付，小丽则认为孩子有特殊教育需求应增加抚养费。

案情分析:

1、小朱有固定收入，按规定抚养费一般应按其月总收入的20%-30%给付，即每月1200-1800元。因要抚养两个子女，比例可适当提高，但一般不超过50%，也就是不超过3000元。
2、小丽无固定收入，其抚养费数额应依据当年总收入或者同行业平均收入，参照相应比例确定。
3、若小静和小胡确有特殊教育需求，属于特殊情况，抚养费比例可适当提高，具体数额若协商不成，法院会根据实际情况公正判决。