关于全职妈妈离婚时给娃抚养费的问题，具体情况如下：
一、确定抚养费的原则
抚养费数额的确定，要综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，这包括孩子日常生活的开销，如饮食、衣物、学习用品等，还要考虑到孩子成长过程中的教育、医疗等必要支出。
其次是父母双方的负担能力，全职妈妈虽没有工作收入，但如果有一定财产，比如房产、存款等，或者有其他经济来源，如投资收益、租金收入等，都应在能力范围内承担抚养费。
最后还要参照当地的实际生活水平，不同地区的生活成本有差异，抚养费也应与之相适应。
二、具体计算标准
1.对于有固定收入的全职妈妈（比如之前有工作，离婚时有固定的投资收益等），抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。
若负担两个以上子女抚育费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
2.无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
三、特殊情况调整
若孩子患有重大疾病，需要长期治疗和特殊护理，或者当地生活水平因经济发展等因素发生较大变化，抚养费数额可以根据实际情况适当调整。

案情回顾:

小朱和小李离婚，小朱是全职妈妈，离婚时涉及孩子抚养费问题。小朱有房产和部分存款，还有一定投资收益，但认为自己无工作不应给抚养费；小李则认为小朱有经济能力应支付抚养费，双方就抚养费数额产生争议。

案情分析:

1、确定抚养费要综合考虑，孩子日常开销、教育医疗等实际需要是重要因素，小朱虽为全职妈妈但有财产和投资收益，应在能力范围内承担。
2、小朱有投资收益属有固定收入情况，应按其月总收入20%-30%比例给付抚养费，若有特殊情况如孩子患重大疾病等，抚养费数额可适当调整。