关于女方提出离婚时孩子抚养费的给付问题，具体要点如下：
一、给付标准
抚养费的给付标准需综合多方面因素确定。
首先是子女的实际需要，比如孩子的生活、教育、医疗等各项开支。
不同地区的生活成本有差异，城市的生活费用相对较高，可能在教育资源、生活物资等方面支出更多；农村地区则相对较低。
父母双方的负担能力也很关键。
对于有固定收入的一方，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付。
二、给付方式
给付方式有定期给付和一次性给付两种。
定期给付比较常见，比如每月或每季度固定支付一定金额，这样能保障孩子生活费用的稳定供应。
若一方经济条件允许，也可以选择一次性给付，一次性解决抚养费问题，避免后续的支付麻烦。
三、给付期限
通常情况下，抚养费给付至子女十八周岁为止。
不过，若十六周岁以上不满十八周岁，且以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平，父母就可停止给付抚养费。
例如，孩子在十六岁后通过打工等方式有了稳定收入，能满足自身生活，此时父母可不继续支付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李婚后育有一子小胡。后小朱提出离婚，双方就孩子抚养费问题产生争议。小朱认为小李收入高应多付抚养费，且希望一次性给付；小李则觉得应按较低标准定期给付，且认为到孩子十六岁有收入时就可不付。

案情分析:

1、关于给付标准，需综合考虑小胡的实际需要及小李的负担能力。若小李有固定收入，应按其月总收入20%-30%比例给付，如有两个以上子女，比例可适当提高但不超50%；无固定收入则参照相关标准确定。
2、给付方式上，定期给付能保障费用稳定供应，若小李经济条件允许，一次性给付也可。
3、给付期限一般至小胡十八周岁，若十六周岁以上不满十八周岁且有稳定收入能维持生活，小李可停止给付。