关于未婚先孕孩子抚养费的合理支付，有一些重要要点值得关注：
一、支付标准
抚养费的确定需综合多方面因素。
首先是子女的实际需要，包括日常生活开销、教育费用、医疗费用等。
比如孩子患有特殊疾病，需要长期治疗，那么相应的抚养费就应考虑到这部分高额的医疗支出。
同时，要结合父母双方的负担能力。
有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%-30%的比例给付。
例如，一方月收入5000元，那么每月支付的抚养费可能在1000-1500元左右。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
而对于无固定收入的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
比如从事自由职业者，需根据其当年实际收入来计算。
二、支付方式
支付方式较为灵活。
可以定期给付，按月支付能保证孩子生活费用的稳定供应；按季或按年支付则适用于一些特殊情况，比如收入有季节性波动的人群。
有条件的也可以一次性给付，比如一方获得了一笔大额财产，有能力一次性支付孩子成长所需的抚养费。
三、支付期限
一般支付至子女十八周岁为止。
但如果子女十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
例如，孩子通过兼职等方式，收入足以满足自身生活，父母就无需再支付抚养费。

案情回顾:

小朱和小李未婚先孕，孩子出生后两人分开。小朱认为小李支付的抚养费过低，不足以满足孩子因特殊疾病产生的高额医疗费用，且对支付方式和期限也存在争议，双方为此发生纠纷。

案情分析:

1、关于支付标准，应综合考虑孩子实际需要及父母负担能力。孩子有特殊疾病，抚养费需涵盖医疗支出；小李若有固定收入，应按20%-30%比例给付，若无固定收入，参照当年总收入或同行业平均收入确定。
2、支付方式上，按月支付利于孩子生活稳定，若小李收入有波动，也可按季或年支付；若有能力一次性支付，也是可行的。
3、支付期限一般至孩子十八周岁，若孩子十六周岁以上不满十八周岁且能以劳动收入维持生活，小李可停止给付。