在为他人工作过程中遭受伤害时，进行法律诉讼的关键要素在于明确与对方之间的法律关系性质。
若涉及到无偿提供劳务的情况，依据我国最高人民法院于2013年颁布实施的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的规定，作为受助方的被帮工人必须承担赔偿责任；
然而，倘若施助者存在故意或重大过失行为的话，那么施助者和被帮助者将会按照各自在事件中所产生的过错程度分担相应的法律责任。
因此，建议您在此类情形下收集包括受伤经过及伤势鉴定报告、医疗费用票据、以及能够证明劳动关系存在的证人证言等在内的相关证据材料，并向被告所在地或侵权行为发生地的基层人民法院提交诉讼申请。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条
无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。